Накопили отпуск? Используйте его

Задать вопрос
Наши специалисты ответят на любой интересующий вопрос по услуге
3 Декабря 2015

В Литве вступили в силу новые поправки к трудовому кодексу. Если раньше работник получал компенсацию за все время неиспользованного отпуска, то с 1 декабря он сможет получить компенсацию только за три года неиспользованного отпуска, то есть за 84 календарных дня.
Компенсацию не выплачивают только в том случае, если работника уволили по его вине.
Напоминаем, в Трудовому кодексе предусмотрено, что работник имеет право взять отпуск в виде 28 календарных дней в году.
Работникам младше 18 лет, инвалидам, родителям-одиночкам, кто один воспитывает детей до 14 лет или ребенка — инвалида до 18 лет, полагается отпуск размером 35 календарных дней.
Каждый работник, перед увольнением может исползовать свой отпуск. Эти дни пойдут ему в стаж, но компенсацию за них он не получит.

Такой поправкой хотят дисциплинировать тех жителей Литвы, которые надеяться при увольнение за неиспользованный отпуск получить полную выплату.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.