Как принять на работу иностранное лицо?

Законное трудоустройство иностранцев — это головная боль, подготовка всех необходимых документов, размещение объявления о поиске сотрудника, общение с сотрудниками Биржи туда. Процедура трудоустройства может занять от 1 - 2 месяцев. Многие бизнесмены ищут пути попроще, вплоть до найма нелегалов. Это небезопасно для бизнеса, фирма может попасть на большие штрафы. Компания поможет с подготовкой всех необходимых документов для получения разрешения на работу в Литве.

Разрешение на работу в Литве — это документ, который позволяет человеку легально устроиться на работу. Оно выдаётся человеку в той стране, где он не имеет гражданства.

Работодатель, желающий принять на работу иностранца, должен соответствовать следующим требованиям:

1. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано на территории Литовской Республики
2. Юридическое лицо не должно быть в процессе банкротства
3. У юридического лица не должно быть налоговой задолженности перед государством, налоговой инспекцией или в фонд социального страхования.
   

За месяц до подачи заявления выдать разрешение на работу работодателю необходимо обратиться в Биржу труда и зарегистрировать свободное рабочие место на определённую должность.

Данное требование не действует, если:
- работодатель, который хочет нанять на работу иностранца в качестве стажера или практиканта.

Разрешение на работу для иностранцев, которые намереваются работать по трудовому договору. Необходимые документы:

1. Заявление
2. Дорожный документ иностранного лица
3. Диплом или любой другой документ, подтверждающий квалификацию иностранного лица
4. Рекомендация Центра оценки качества с копией диплома или другого документа подтверждающего квалификацию иностранного лица
5. Копия документа, подтверждающего стаж работы один год за последние два года по специальности
6. Ходатайство от работодателя, где указано:
   

     6.1.Необходимость устроить иностранное лицо
     6.2 Информация об уволенных сотрудниках за последние 3 месяца (их квалификация и функции)
     6.3 Средняя заработная плата сотрудников, если в компании работает больше сотрудников с такой же квалификацией.

Иностранные документы должны быть легализованы в установленном порядке или утверждены аппостилем.
Документы, составленные на иностранном языке, необходимо перевести на литовский и заверить подписью переводчика.

Территориальная биржа труда, после рассмотрения документов, представленных работодателем, направляет их в Литовскую биржу труда, давая свое мнение по поводу разрешения/решения на работу.

Сроки рассмотрения документов:

• По трудовому договору – до 28 дней.

Работодатель обязан в течение 2 месяцев после выдачи разрешения на работу иностранному лицу, предоставить в Биржу труда трудовой договор в 2 экземплярах (на литовском и иностранном языке).

Требования к трудовому договору с иностранцем:

• Трудовой договор с иностранцем составляется на двух языках (на литовском и на языке, которым владеет иностранное лицо)
• Период трудового договора с иностранным лицом должен совпадать с периодом действия разрешения на работу
• Зарплата иностранца не может быть меньше, чем работающего на той же должности гражданина Литвы.
  

Вы решили принять на работу иностранное лицо, но не хотите возиться со всей документацией? Предоставьте эти заботы нам и мы сделаем все за Вас!

За более подробной информацией обращайтесь:
Tel.: +370 5 2405444
Tel.: +370 6 8442506
E-mail:
Skype: admin3-ismira-lt